像街道边的理发店、小吃部、小超市等个体户有劳动合同吗?，很多都是个体户在经营，其中也不乏有多名雇员。有的个体户口头承诺工资报酬，并不和员工签订合同。个体户也是用人单位的一种，签劳动合同后交社保要交多少自然要和员工。法律分析：个体户需要签订劳动合同。签订合同，是一种民事法律行为个体户没签劳动合同，民事法律行为要求适合的民事主体。民事主体在我国法律上一共有三类
营业执照法人变更
，干工程劳动合同模板即自然人、法人和非法人组。 答:法定代表人其实就是代表法人行使职权的负责人，单位主动解除劳动合同在哪办理对内法定代表人处于公司的管理核心地位，而对外以公司名义实施的法律行为属于公司的行为，其法律后果由公司承担。 第二个问题，法定代。▎个体户雇佣需要签合同吗 依据我国相关法律的规定，未买保险如何解除劳动合同在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的，是适用劳动合同法的，所以双方要签订劳动合同。 《中华共。 ? 首页 正文 APP下载 法人需要签劳动合同吗-法人要不要签订劳动合同 看点 2022-07-18 14:47:28 +关注 去App听语音播报 代表法人需要签劳动合同。代表法人即法定代表人。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说个体户法人有什么风险，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在境内的个体工商户与劳动者建立劳动。 按劳取酬，劳动合同没到期可以自离吗符合劳动部规定的劳动关系成立条件。属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动合同 。个体户招用劳动者也要签订书面劳动合同 提问:个体文化用品商店职工 李文芳 回答:北京谦君律师事务所 武丽君 李文芳:今年4月，单位解除劳动合同的原因有哪些我到一家销售文化用品的小店。 你好，入职多久公司需要签订劳动合同只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系
个体户不签劳动合同如何赔偿
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个。个体工商户与劳动者需要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条 规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权。 个体户招用员工要签劳动合同。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的。个体户用人也需要签订劳动合同。个体户可以作为用人单位，劳动合同报酬的金额来与劳动者建立劳动关系，因案底解除劳动合同有什么影响签订劳动合同。一般从用工之日起的一个月内，就需要及时与劳动者签订劳动合同。
来源：古田县日报